Décimo cuarto sueldo 2026: plazos, beneficiarios y guía para calcular el monto
Los trabajadores bajo relación de dependencia de la región litoral e insular deberán recibir el equivalente a un salario básico de USD 482 o su proporcional hasta la quincena de marzo.
Con el cierre del periodo escolar en el régimen Costa y Galápagos, se activa el pago del décimo cuarto sueldo, una bonificación obligatoria que los empleadores deben cancelar durante el mes de marzo.
Este beneficio, estipulado en el artículo 113 del Código del Trabajo, busca servir como un alivio económico para las familias previo al inicio del nuevo ciclo lectivo.
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Fechas límite para el pago
El código de trabajo del Ecuador establece que el desembolso debe realizarse hasta el próximo domingo 15 de marzo de 2026 para los trabajadores de la Costa e Insular. poner fuente
Para las regiones Sierra y Amazonía, el periodo de cálculo es distinto, por lo que su fecha límite de pago se mantiene para el 15 de agosto.
¿Cuál es el monto a recibir en 2026?
El valor de esta bonificación es equivalente a un Salario Básico Unificado (SBU) vigente. Tras el ajuste decretado para el año en curso, el monto se sitúa en USD 482 para quienes hayan cumplido la jornada completa durante el año de cálculo (marzo 2025 - febrero 2026).
Si el trabajador laboró menos de un año, recibirá un valor proporcional. La fórmula técnica aplicada es:
Se divide el SBU para los 12 meses del año, el resultado se multiplica por el número de meses laborados, según lo indica el código de trabajo del Ecuador
Beneficiarios y modalidades
Este derecho no distingue cargos ni niveles salariales; corresponde tanto al sector público como al privado, incluyendo a trabajadores domésticos, jubilados del IESS y pensionistas de las fuerzas públicas (ISSFA e ISSPOL).
Es importante diferenciar la modalidad de recepción:
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Las empresas que no realicen el depósito hasta el 15 de marzo podrían enfrentar sanciones por parte del Ministerio del Trabajo, tras los controles que la entidad suele desplegar para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales.