Jóvenes en Acción: estas son las siete causas de expulsión y devolución del dinero
El Decreto Ejecutivo No. 520 establece que quienes incumplan con las actividades asignadas no recibirán el dinero.
El presidente Daniel Noboa oficializó el cuarto periodo del programa Jóvenes en Acción, con el cual brindará un pago total de USD 800 a unas 700 mil personas que cumplan distintas actividades. Sin embargo, hay siete motivos por los que un inscrito puede perder el beneficio e incluso debe devolver el dinero.
A través del Decreto Ejecutivo No. 520, el mandatario recalcó que la iniciativa “busca potenciar las capacidades de la población joven del Ecuador, promover su participación activa en la economía nacional y contribuir a su desarrollo social y económico”.
Lea también: Ejército abre inscripciones para especialistas: estas son las profesiones requeridas
¿Cómo se realizarán los desembolsos de Jóvenes en Acción?
Son dos pagos de USD 400 cada uno, lo que da un total de USD 800 por los dos meses que durará el programa.
Los desembolsos a favor de los beneficiarios se efectuarán de la siguiente manera:
¿Qué pasa si no cumples con las actividades?
El decreto menciona que los jóvenes tienen que devengar el dinero mediante la realización de las actividades dispuestas por los ministerios. Pero en caso de incumplimiento, “deberán restituir los valores”.
Las entidades ejecutoras, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano, adoptarán las acciones necesarias para la recuperación del dinero.
Asimismo, las empresas privadas, vinculadas al proyecto, deberán notificar el incumplimiento de los compromisos de los beneficiarios del mecanismo.
Lea también: Noboa crea 'Emprende Violeta Micro': mujeres podrán acceder a créditos con tasa preferencial del 9,8%
Los 7 motivos para ser expulsado de Jóvenes en Acción
Las personas beneficiarias serán excluidas del mecanismo cuando incurran en cualquiera de las siguientes causales:
Quienes incurran en estas acciones también deberán devolver los valores no devengados conforme al procedimiento establecido por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano.