¿Cómo saber si recibiré el décimo cuarto sueldo de USD 482 en este mes de agosto de 2026?
El beneficio se otorgará hasta el 15 de agosto en las regiones Sierra y Amazonía, para quienes lo reciben de manera acumulada.
El décimo cuarto sueldo, también conocido como bono escolar, comenzará a pagarse en la región Sierra y Amazonía hasta el 15 de agosto de 2026, conforme al calendario laboral establecido en Ecuador. Este beneficio equivale al Salario Básico Unificado (SBU), que para este año es de USD 482, y corresponde a un derecho laboral reconocido para trabajadores bajo relación de dependencia y otros beneficiarios establecidos en la ley.
La fecha de pago varía según la región del país debido al inicio del período escolar. Mientras en la Costa y Galápagos el décimo cuarto sueldo acumulado se entrega hasta el 15 de marzo, en la Sierra y Amazonía el plazo vence el próximo 15 de agosto.
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Esto se realiza con el propósito de que los trabajadores dispongan de ese ingreso antes del regreso a clases. Sin embargo, no todos los trabajadores recibirán un depósito de USD 482 en agosto.
El monto dependerá de la modalidad de pago elegida y del tiempo laborado durante el período de cálculo. En algunos casos, el beneficio ya fue cancelado de forma mensual junto con el salario, mientras que otros trabajadores recibirán un valor proporcional.
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Tienen derecho a recibir el décimo cuarto sueldo los trabajadores bajo relación de dependencia, las trabajadoras remuneradas del hogar y los jubilados y pensionistas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), así como del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (Issfa) y de la Policía Nacional (Isspol).
Quienes optaron por recibir este beneficio de forma acumulada obtendrán el pago hasta el 15 de agosto, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la normativa laboral.
En cambio, los trabajadores que solicitaron la mensualización del décimo cuarto sueldo no recibirán un depósito adicional durante agosto. Esto se debe a que el beneficio fue incorporado a su remuneración mensual durante el año, por lo que ya percibieron ese dinero de manera anticipada.
¿Qué ocurre si un trabajador no recibe los USD 482?
No todos los beneficiarios recibirán el valor completo del décimo cuarto sueldo. La legislación establece que quienes no mantuvieron una relación laboral durante todo el período de cálculo, del 1 de agosto de 2025 al 31 de julio de 2026 con el mismo empleador, recibirán un pago proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
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Por otra parte, si un trabajador debía recibir el décimo cuarto sueldo acumulado y el empleador no realiza el pago dentro del plazo legal, puede presentar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo. El incumplimiento de esta obligación puede derivar en sanciones económicas para el empleador, conforme a lo previsto en la normativa laboral.