Guayaquil se prepara para el feriado del 24 de julio: ¿Cuánto deben pagarte si trabajas?

La normativa laboral vigente establece que la jornada festiva no es recuperable. Conozca cuánto debe recibir si trabaja ese día.

Desfile por las fiestas de Guayaquil.
Ligia Proaño Fabara

Las festividades por la Fundación de Guayaquil generarán un nuevo puente vacacional este viernes 24 de julio. Ante la ejecución de esta jornada de asueto, la normativa laboral ecuatoriana establece directrices específicas sobre la obligatoriedad del descanso, la exención de recuperación y los mecanismos de compensación económica para quienes deban trabajar.

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De acuerdo con la Ley de Feriados vigente en el Ecuador, la jornada correspondiente a esta fecha no es recuperable. Esto implica que los ciudadanos que suspendan sus actividades laborales por el asueto no tienen la obligación de reponer las ocho horas en los días subsecuentes, ni las empresas están facultadas para realizar descuentos económicos.

¿Cómo se calcula el pago para quienes deben trabajar?

Existen sectores clave para la economía y los servicios básicos —tales como la atención médica, la seguridad, el turismo, la gastronomía y los medios de comunicación— que deben mantener operativas sus áreas de forma ininterrumpida.

Los colaboradores de Guayaquil y Chone que deban cumplir sus turnos habituales durante este viernes recibirán un beneficio económico específico:

¿Aplica para todo el Ecuador?

Es importante aclarar que este marco de derechos laborales y económicos rige exclusivamente para las personas que trabajan dentro de las jurisdicciones de los cantones en festividad. Para las demás provincias del Ecuador, el viernes 24 de julio se mantendrá como un día laborable regular bajo las condiciones y salarios ordinarios de siempre.

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El siguiente descanso obligatorio que unificará a todo el territorio nacional está programado para el lunes 10 de agosto, fecha en que se conmemorará el Primer Grito de la Independencia.