<img src="https://certify.alexametrics.com/atrk.gif?account=fxUuj1aEsk00aa" style="display:none" height="1" width="1" alt="">

Programa de trainee impulsa talento joven en Ecuador

sábado, 8 junio 2024 - 01:55
Facebook
Twitter
Whatsapp
Email

El sector corporativo desempeña un papel crucial en la vida profesional de los nuevos talentos, al ofrecer oportunidades para enfrentar desafíos reales, recibir mentorías personalizadas y adaptarse a la cultura interna de las empresas. Esto se lo logra mediante los programas de trainee.

Según la consultora Adecco, las áreas con mayor demanda de mano de obra juvenil en 2023 fueron IT, ventas, marketing digital, administración y promotoría, con un 28% de participación en las áreas comerciales.

Una de las empresas que ha incursionado en sus programas de integración de nuevos talentos es Seguros Equinoccial con su programa Equitalento. Este utiliza una metodología clara basada en un modelo 70-20-10: 70% del tiempo dedicado a proyectos clave, 20% a mentorías estratégicas y 10% a formación formal.

El programa está dirigido a estudiantes de últimos semestres de Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Marketing y carreras comerciales afines. Durante un año, los participantes rotarán por áreas comerciales, técnicas, financieras y de operación, con el apoyo de 12 mentores y el seguimiento del área de Talento Humano.

La aseguradora ha potenciado el atractivo de este sector para los jóvenes talentos mediante acuerdos con las principales universidades del país. Actualmente, el programa se desarrolla en Quito, con planes de expansión a Guayaquil.

Franco González, ex trainee y ahora suscriptor técnico, rememora su experiencia en el programa: “Me ha permitido conectar con la cultura de Seguros Equinoccial y me ha brindado las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual”. Mientras que María Sol Paladines, gerente senior de Talento Humano, subraya: “Estamos comprometidos a atraer, retener y desarrollar el talento joven, diseñando proyectos desafiantes que estimulen el crecimiento profesional y fomenten habilidades de innovación”.

Más leídas
 
Lo más reciente