Estas son las pretensiones salariales de los ecuatorianos
Un estudio realizado por el portal Multitrabajos reveló que el salario promedio requerido por los ecuatorianos a julio de este año alcanzó los $807, un aumento del 0,14% en comparación con el mes anterior.
El informe señala también que en la medida que el seniority es mayor, los candidatos incrementan su aspiración. En este sentido, el bruto pretendido es de $1.363 para cargos de jefe y supervisor, aumentando un 2,09% con relación a junio del 2023. Senior y semi-senior estiman $797 de apreciación salarial, es decir, casi igual que el mes pasado, mientras que la categoría junior percibe un estimado de $527, lo que corresponde un 0,24% menos que el mes anterior.
En el marco de postulaciones según género, la brecha salarial continúa visible con un salario promedio de $834 para los hombres y $756 para las mujeres. Aumentando la brecha en 10,31% a favor de los hombres. Igualmente, la cantidad de postulaciones masculinas superan a las femeninas y varían según la categoría aplicada.
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Del total de publicaciones, el 41,60% son mujeres de las cuáles el 45,24% aplican a puestos junior, el 38,39% a puestos de senior y semi senior y el otro 30,26% postulan en categorías de jefe y supervisor. Mientras que del 58,40% de postulaciones masculinas; 69,74% aplican a puestos de jefe y supervisor, el 61,61% a cargos senior y semisenior y el otro 54,75% a cargos junior.
En cuanto a la demanda por área según los avisos de empleo, el estudio reveló que el sector comercial representa un 43,98% del mercado laboral, del cual puestos de ventas se adjudica el 18,86% de los requerimientos de las empresas y el otro 18,52% es para posiciones del área comercial, siendo así los más solicitados. El área menos demandada es la de Recursos Humanos con el 2,32%.
El área comercial es la que más postulaciones recibe, abarcado un 36,54% del total. El área de administración se atribuye el 20,92%, seguido de Recursos Humanos, Tecnología y sistemas y Marketing con el 2,70%, 1,71% y 4,55%, respectivamente.
