El presidente Daniel Noboa creó el Sistema Nacional de Empleabilidad, Emprendimiento y Futuro del Trabajo para fortalecer las oportunidades laborales en el país.
Así lo menciona el Decreto Ejecutivo 419, emitido el pasado 10 de junio de 2026, en el que se indica que la iniciativa busca responder a las transformaciones actuales y futuras del mercado laboral.
Lea también: Daniel Noboa realizará tercer viaje oficial a EE.UU. en lo que va de 2026
El Sistema actuará bajo un enfoque de atención centrado en la persona, que comprenderá las siguientes etapas:
El decreto menciona que esta iniciativa priorizará a mujeres, adolescentes y jóvenes en situación de pobreza o vulnerabilidad.
Además, el Sistema tendrá dos ciclos: empleabilidad y emprendimiento. El primero está orientado en la capacitación e inserción laboral. Mientras que el segundo busca brindar acompañamiento a iniciativas productivas.
Lea también: Leonidas Iza impulsa proceso para reunir firmas e intentar revocar el mandato de Daniel Noboa
¿Qué instituciones conformarán el Sistema?
El presidente Daniel Noboa también dispuso la creación del Comité Interinstitucional de Empleabilidad y Emprendimiento, que será el encargado de aplicar el sistema.
Cinco miembros permanentes con voz y voto formarán este nuevo organismo:
En el término de 15 días contado a partir de la publicación del decreto en el Registro Oficial, las entidades que integran el Comité Interinstitucional de Empleabilidad y Emprendimiento designarán a sus delegados permanentes y alternos.
Lea también: ¿Qué pasó con Mónika Silva? Polonia exige respuestas por la muerte de la activista
Luego, en un plazo máximo de 30 días, se instalará oficialmente el Comité para establecer parámetros de trabajo.
A la par, el presidente Noboa también dispuso la creación del Sistema de Información de Empleabilidad, Emprendimiento y Futuro del Trabajo, cuya administración corresponde al Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
La idea es que ese mecanismo integre datos laborales, perfiles ocupacionales requeridos por el sector empleador, necesidades de formación de talento y oferta de servicios del Sistema.
.png)
.png)