El programa Acuerdo por la Empleabilidad, impulsado por el Gobierno de Daniel Noboa, establece una iniciativa que permitirá la vinculación de 160.000 jóvenes en el mercado laboral formal.
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El eje de esta estrategia es la plataforma Encuentra Empleo, un servicio del Ministerio del Trabajo que conecta el talento humano con las vacantes disponibles a escala nacional.
¿Cómo registrarse en la plataforma Encuentra Empleo?
Para acceder a las ofertas, el primer paso es la creación de un usuario en el portal oficial. El proceso es gratuito y digital:
Acceso al portal: ingrese a encuentraempleo.trabajo.gob.ec. Registro inicial: seleccione la opción "Buscadores de Empleo" y haga clic en registro. Validación: ingrese su cédula, nombres completos y un correo electrónico activo. El sistema le enviará sus credenciales de acceso de forma inmediata. Configuración de la Hoja de Vida: Los 11 módulos obligatorios
Tras ingresar al sistema, el ciudadano debe acceder al ícono "Actualiza tu hoja de vida aquí". Cada dato ingresado incrementa un porcentaje de perfil que debe alcanzar el 100% para maximizar la visibilidad ante empleadores. Los módulos se desglosan de la siguiente manera:
Información Personal: datos básicos de identidad, estado civil, etnia y contacto domiciliario. Preferencias Laborales: crucial para el sistema. Aquí el postulante determina si desea trabajar en el sector público, privado o ambos, además de su aspiración salarial y movilidad territorial. Instrucción Formal: registro de niveles académicos. Para educación superior, se exige el nombre de la institución, carrera y título obtenido. Experiencia: detalle de empleadores anteriores, cargos, periodos de tiempo y actividades desempeñadas. Acciones Afirmativas: cuestionario obligatorio para quienes aspiran a Concursos de Méritos y Oposición del sector público. Capacitación: registro de formación continua. La plataforma también ofrece cursos para fortalecer este apartado. Idiomas: nivel de conocimiento de lenguas extranjeras. Oficio o Subactividades: espacio para detallar habilidades adquiridas mediante la experiencia práctica. Evaluación de Desempeño: calificaciones obtenidas en gestiones laborales previas. Logros Personales: menciones o hitos destacados en la trayectoria del usuario. Referencias Personales: datos de contacto de terceros que certifiquen los valores y capacidad del individuo. Una vez que el perfil cuenta con la mayor cantidad de información cargada, el sistema habilita la postulación efectiva.
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Para el sector privado, los interesados deben dirigirse a la sección derecha del portal, seleccionar la vacante que se ajuste a su perfil y dar clic en "Postular".
Tras validar la instrucción y experiencia, el sistema remite la hoja de vida directamente a la empresa solicitante. Por otro lado, para el sector público, la información consignada especialmente en el módulo de Acciones Afirmativasserá la base para participar en los procesos de selección estatal bajo la normativa vigente.