Ecuatorianas exitosas se reunieron en foro de América Economía sobre los caminos para reducir la brecha de género
El evento se llevó a cabo en el Hotel Dann Carlton de Quito, hasta donde llegaron decenas de mujeres que tuvieron acceso a charlas magistrales por parte de grandes exponentes de la industria.
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La primera expositora fue Cristina Páez, presidenta ejecutiva de Ipsos Ecuador, quien dio una masterclass para entender la productividad de la mujer en el desarrollo del país.
Explicó que aún falta mucho camino por recorrer para alcanzar la equidad laboral, sobre todo en el acceso a puestos de alto rango corporativo. De hecho, manifestó que solo el 20% de los cargos de directorios están ocupados por mujeres en Ecuador.
Por ello, instó a todas las asistentes que alcen la voz y pidan en sus trabajos que se cambien las reglas del juego, pero también en el ámbito personal. “Hombres y mujeres deben tener la misma carga en el cuidado de los hijos. Necesitamos balancear la cancha”, comentó.
Luego fue el turno de Leticia Tituaña, fundadora de Warmi STEM, un grupo de mujeres kichwas que incentivan a otras en varias disciplinas tecnológicas y técnicas.
Ella es oriunda de una comunidad rural de Otavalo (Imbabura) y relató que desde pequeña evidenció violencia de género en su entorno, lo cual la incentivó a crear un proyecto que luche contra esta problemática.
Para Tituaña la principal arma ha sido la educación. Es Ingeniera Química y técnica de investigación y trabaja para que otras mujeres indígenas tengan las mismas oportunidades a través de talleres, que han impactado a 300 niñas.
“La educación es la oportunidad perfecta para decidir, elegir, y cumplir nuestros sueños, pero no basta con soñar también hay que convertir nuestros anhelos en metas”, comentó la joven.
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ATREVERSE Y APRENDER DE LOS ERRORES
Por su parte, Ruth Zambrano, gerente general de SLB Ecuador, Colombia y Perú, expuso sobre la presencia de mujeres en profesiones técnicas. Manifestó que es necesario que padres y profesores incentiven a las niñas a estudiar ingenierías, matemáticas o ciencias.
SLB, por ejemplo, tiene un proyecto que motiva a las niñas de la Amazonía a capacitarse en ámbitos técnicos. De hecho, se tiene previsto que 11 ecuatorianas formen parte de un programa que las llevará a visitar la NASA.
“No se necesita ser un genio para estudiar una ingeniería y para poder tener una buena carrera en una empresa multinacional”, acotó.
KatherinMiño, gerente general de Puntonet S. A., dio una charla sobre la desmitificación del balance dentro de la fórmula del éxito.
“Con pequeños pasos imperfectos se puede lograr logros significativos”, recalcó la empresaria, quien considera que es necesario equivocarse para aprender y continuar escalando en la vida profesional.
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RECOMENDACIONES PARA EMPRENDER
Mientras que Paola Palacios, gerente de asuntos públicos, comunicaciones y sostenibilidad para Coca Cola Ecuador y Perú, explicó cómo desde el sector corporativo se puede apoyar a los pequeños negocios.
Ella y su empresa han capacitado a 25 mil mujeres de tiendas y panaderías para que sus negocios sigan prosperando. Así mismo, tienen un proyecto enfocado en los recicladores base, con lo cual han impactado a 20.000 mujeres.
Palacios detalló que las mujeres que quieran emprender en algún negocio o escalar dentro de una compañía deben tener en cuenta tres recomendaciones: confiar en sus capacidades, encontrar un mentor y tener un propósito.
“Siempre recordar por qué quieres hacer las cosas. Al encontrar ese legado, podrás conseguir tus metas y te ayudará en los momentos en que no sientas motivación”, mencionó Palacios.
Finalmente, Pierangela Sierra Ponce, presidenta ejecutiva de Tipti, abordó las claves para emprender sin miedo. Ella trabajó por más de 24 años en importantes compañías, pero luego renunció porque quería algo propio, así que fundó junto a su esposo una empresa que lleva las compras a domicilio.
“Emprender es un viaje de transformación, empoderamiento y liberación”, aseguró Sierra. Además, recomendó tres aspectos importantes a la hora de iniciar un negocio: ser líderes de su propio futuro, escoger un socio que los complemente e intentarlo, “no esperar que otros lo hagan por nosotros”.
La jornada terminó con una ronda de preguntas. Las asistentes al foro pudieron interactuar con las expositoras y crear conexiones que seguramente les ayudará en su futuro profesional.
