El popular influencer MrBeast abrió una convocatoria internacional para contratar a los mejores editores de video en el mundo.
“Si puedes mantener la atención de cien millones de personas un cuadro a la vez, queremos verlo. No Currículum. Sin carta de presentación. Solo guíanos a través de tu trabajo”, dice la página oficial de las vacantes laborales.
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El creador de contenido no especificó cuántas plazas tiene disponible, pero comentó que la última vez que anunció una oferta de trabajo contrató a cuatro creativos.
Cada pieza de contenido que publicamos llega a millones e influye en la cultura en tiempo real. Esta es tu oportunidad de liderar el equipo que decide cómo esos momentos cobran vida en cada pantalla”, recalca el equipo de MrBeast.
Requisitos para las vacantes de MrBeast
No se requiere un currículum ni carta de presentación. Elige un video que editaste personalmente. Cualquier género, cualquier plataforma, cualquier software. Si fue una edición de equipo, especifica cuál fue tu papel. Graba tu pantalla reproduciéndote a través del video y explica tus decisiones creativas: lo que hiciste, por qué lo hiciste y lo que cambiarías ahora, mirando hacia atrás. El equipo de MrBeast dice que no está calificando el valor de la producción, sino que quiere ver el proceso de pensamiento, no un tono pulido. Además, indica que la edición para la retención es clave, así que el video debe ser de 5 minutos o menos. ¿Cómo aplicar a las vacantes de MrBeast?
Los interesados en participar deben ingresar a este link y luego completar la solicitud de trabajo:
Debes ingresar tus datos personales Poner el enlace de sitio web, portafolio, carrete o YouTube Poner la URL de LinkedIn Beneficios de las vacantes
Salario Competitivo Seguro médico (Blue Cross Blue Shield), Dental, Visión y seguro de vida pagado por la empresa. Contribuciones de la empresa a las cuentas de ahorros de salud (HSA) de los empleados. Plan 401k con la compañía Safe Harbor-apareamiento. Política de vacaciones flexibles y vacaciones de empresa pagadas. Paquete de tecnología proporcionado por la empresa. Asistencia de reubicación cuando corresponda, incluyendo viajes y viviendas proporcionadas por la empresa durante los primeros 90 días. 
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