Salarios incrementarán 2% en promedio en el sector privado
En la última semana laboral de diciembre, el Ministro de Trabajo, Raúl Ledesma, anunció que el Salario Básico Unificado para el 2019 en Ecuador será de $ 394, ocho dólares más que lo percibido en 2018. Sin embargo, antes del anuncio, una muestra determinó que las empresas privadas que prevén incrementar los salarios el próximo año, lo harán en promedio 2,06%.
La cifra corresponde a la Encuesta de Remuneraciones Sirem 2018 realizada por la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC) a 317 empresas de Quito y Guayaquil, entre nacionales y multinacionales de los sectores de servicios, financiero, industrial y comercial.
De las empresas que ya han definido realizar incrementos se observa de manera general que el aumento mínimo será de 1% y el máximo de 3.70%. Además, la mayoría de empresas participantes (83%) prevé realizar los incrementos durante los primeros tres meses del 2019, mientras 10% optará por hacerlo en el segundo trimestre, el 4% en el tercer trimestre y el 3% en el cuarto período del año.
Los resultados demostraron que el 84% de las empresas consultadas sí realizaron aumentos salariales durante el 2018 y el 16% no. El promedio de incremento fue de 1.78% para Guayaquil y 1.98% para Quito. De manera general se aumentaron los sueldos en 1.88%.
Las empresas que percibieron mejores ajustes fueron las del sector financiero con 2.43%, seguido del comercial con 2.10%, el industrial con 1.99% y finalmente el de servicios con 1.54%.
Carlos Loaiza, socio de PwC explica que Ecuador es uno de los países con más incremento salarial en la región porque entre 2007 y 2017, el salario mínimo vital del país creció 121% mientras en los países vecinos de Colombia y Perú crecieron 7,61% y 47,77%, respectivamente.
El mismo estudio señala que los tres principales retos para el 2019, basados en la coyuntura que vive el país, son el crecimiento en ventas, la optimización de estructura y la implementación de nuevas tecnologías.
