Bolsa de Empleo

¿Cómo postular a los 160.000 nuevos empleos para jóvenes anunciados por el Gobierno?

El programa 'Acuerdo por la Empleabilidad' busca vincular a ciudadanos de entre 18 y 29 años durante este 2026. Conozca cómo registrarse en la plataforma oficial.

El presidente Daniel Noboa anunció la meta de generar 160.000 nuevos empleos para jóvenes ecuatorianos durante el 2026. Esta iniciativa, denominada Acuerdo por la Empleabilidad, se ejecuta a través del Ministerio del Trabajo y tiene como eje central la plataforma tecnológica Encuentra Empleo.

LEA TAMBIÉN: ¿Cómo obtener una de las 150.000 becas de Because he is nice del Gobierno? Requisitos e inscripciones

El proyecto no solo busca la inserción laboral formal, sino que apuesta por la inclusión: el 10% de las vacantes (16.000 plazas) está reservado específicamente para comunidades indígenas, afrodescendientes y montubias, garantizando equidad en el acceso al mercado de trabajo.

Guía para postular en la plataforma 'Encuentra Empleo'

Para acceder a una de las vacantes, los interesados deben seguir este proceso en el portal oficial del Ministerio del Trabajo:

  • Registro de perfil: ingrese al plataforma oficial de Encuentra Empleo
  • Actualización de Hoja de Vida: es vital cargar los datos de formación académica y experiencia (aunque sea mínima), ya que el sistema vincula automáticamente el perfil con las ofertas disponibles.
  • Búsqueda por filtros: la plataforma permite filtrar por ubicación, sector (como el acuícola o servicios) y tipo de jornada.
  • Aplicación directa: una vez seleccionado el puesto, el postulante podrá aplicar con un solo clic
  • Alianzas con el sector privado

    El programa se sustenta en acuerdos con empresas del sector privado, como Expalsa, Exportadora de Alimentos S.A., dedicada a la producción, procesamiento y exportación de camarón blanco que ya aplican modelos de empleo joven y femenino.

    LEA TAMBIÉN: Abren convocatoria 2026 del Premio L’Oréal-UNESCO: estos son los requisitos para aplicar

    Estos convenios permiten que los colaboradores de entre 18 y 29 años cuenten con jornadas dinámicas que les permitan continuar con sus estudios superiores mientras ganan experiencia profesional en entornos remunerados dignamente.

    Más leídas
     
    Lo más reciente