La selección ecuatoriana atraviesa una nueva etapa luego del retiro de Enner Valencia. El máximo goleador histórico de La Tri cerró su ciclo con 49 tantos en 109 partidos, tres participaciones mundialistas y una trayectoria en la que también asumió durante varios años la responsabilidad de llevar el brazalete de capitán.
El relevo comenzó a gestarse incluso antes de su despedida. Durante el último Mundial, Valencia entregó la capitanía a Moisés Caicedo, en un gesto que marcó el inicio de una transición generacional dentro del vestuario ecuatoriano.
LEA TAMBIÉN: Ecuador prepara cambios ante Japón por la Copa Kirin: tres variantes apuntan al once inicial de Marcelo Gallardo
Ahora, con Marcelo Gallardo al frente de La Tri, la pregunta pasa por quiénes asumirán el liderazgo que dejó el delantero. Alan Franco, uno de los futbolistas con mayor recorrido del actual plantel, evitó señalar a un único sucesor y apostó por una responsabilidad compartida.
El futbolista, que debutó con Ecuador en 2018 y que también ha utilizado el brazalete de capitán, tampoco se postuló como el nuevo referente principal de la selección.
Un liderazgo que debe ser colectivo
Alan Franco mantiene que el liderazgo de la Selección de Ecuador debe ser colectivo y no depender únicamente de un futbolista. Para el volante, quienes ya tienen experiencia en eliminatorias y Mundiales deben asumir mayores responsabilidades y poner ese recorrido al servicio de sus compañeros más jóvenes.
Esta postura coincide con el mensaje que Enner Valencia dejó al momento de ceder la capitanía, pues el máximo goleador histórico de La Tri había señalado que cada jugador debía convertirse en un líder dentro del campo de juego, planteando así una transición en la que la responsabilidad no recaiga exclusivamente sobre quien lleve el brazalete.
LEA TAMBIÉN: Así se repartirían los cupos de Sudamérica para el Mundial 2030
Dentro del actual plantel, nombres como Willian Pacho y Moisés Caicedo cuentan con experiencia internacional y pueden asumir un papel importante en esta nueva etapa. Por ello, el recambio no pasa únicamente por encontrar al próximo capitán, sino por construir una estructura de liderazgo que permita sostener al equipo durante el nuevo ciclo.