Las denominadas horas suplementarias y extraordinarias, que tiene lugar fuera de la jornada laboral regular, se compensarán con distintos recargos estipulados en el Código de Trabajo.
Industriales y empresarios dicen que la mayoría de empresas con esquemas tradicionales no se verá afectada: seguirán trabajando de lunes a viernes, ocho horas diarias. ¿En qué sectores sería adecuada la flexibilización?
