En América Latina, la tasa de participación de las mujeres en cursos de ciencia e ingeniería es menor a las de los hombres, los porcentajes van del 20 al 28%, en relación a los hombres. En Ecuador es más bajo con apenas un 16%.
El programa JEDI: Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión de FEMSA no se trata de una meta sino de la implementación de una cultura de trabajo que sea trasversal en todos los procesos de la organización.
Muchas cooperativas han adoptado políticas que promueven estas prácticas en sus operaciones, desde la contratación y capacitación de personal hasta el diseño de productos financieros.
Solaris Resources y su programa de ‘Becas Mujer Minera Amazónica’ son parte de la estrategia ‘Warintza Sostenible 2022’ que promueven la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, entre otras áreas claves, en la industria minera.