Nacional

¿Qué feriados quedan en Ecuador después del asueto de la Batalla de Pichincha?

Guía de feriados nacionales, los días de descanso que le quedan en 2026. Conozca los detalles.

El calendario de descansos obligatorios y no recuperables en Ecuador entra en su segundo trimestre. De acuerdo con la Ley Orgánica del Servicio Público y el Código del Trabajo, el país se encamina a cumplir el quinto feriado nacional del año, el 24 de mayo por la Batalla del Pichincha. Este cronograma permite a las instituciones y al sector productivo planificar sus actividades con antelación.

LEA: Feriado por la Batalla de Pichincha: ¿cuánto deberían pagarte si trabajas durante el descanso nacional?

Calendario de feriados nacionales restantes en 2026

  • Batalla del Pichincha: 24 de mayo, al coincidir con un día domingo, la jornada de descanso obligatorio se trasladará al lunes 25 de mayo.
  • Primer Grito de Independencia: Se conmemorará el lunes 10 de agosto, por lo que no habrá modificaciones en el calendario.
  • Independencia de Guayaquil: El asueto corresponde al viernes 9 de octubre, manteniéndose sin variaciones.
  • Día de los Difuntos: El descanso obligatorio se fijará el lunes 2 de noviembre.
  • Independencia de Cuenca: Cae martes 3 de noviembre, lo que permitirá extender el periodo de descanso de manera consecutiva.
  • Navidad: El día libre por esta festividad tendrá lugar el viernes 25 de diciembre.
  • ¿Estos días de descanso son recuperables?

    No. Todos los feriados nacionales estipulados en el calendario del Ministerio de Turismo tienen el carácter de obligatorio y no son recuperables para el sector público ni privado.

    LEA TAMBIEN: Noboa cambia la cúpula de la Armada y designa a Pablo Pazmiño como nuevo comandante naval

    ¿Qué sucede con las festividades locales?

    A este listado nacional se suman los feriados locales correspondientes a las fundaciones o independencias de cada cantón o provincia, como las Fiestas de Quito en diciembre. Estas fechas se rigen por disposiciones de traslado propias de cada localidad y aplican exclusivamente para los trabajadores de esas jurisdicciones.

    Más leídas
     
    Lo más reciente