Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas, anunció la apertura de nuevos procesos de selección para incorporar profesionales ecuatorianos a sus equipos de trabajo. Las vacantes, que ofrecen contratos de carácter indefinido y opciones a tiempo completo, están distribuidas en ciudades clave como Guayaquil, Manta y Quito, dependiendo del área de especialización.
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La empresa destaca que busca perfiles dinámicos y alineados con su propósito de sostenibilidad y salud, ofreciendo un entorno laboral inclusivo, capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de su estructura global.
Vacantes disponibles y perfiles requeridos
La firma mantiene activos los procesos para los siguientes cargos en el país:
Asesor/a Comercial Nestlé Professional (Sede: Manta): Orientado al soporte del equipo de ventas y la implantación de portafolio en el canal Food Service / HORECA. Requiere mínimo un año de experiencia en áreas comerciales, manejo intermedio de Excel y estudios en curso o concluidos en Marketing, Administración o Comercio Internacional. Técnico/a Eléctrico/a en Automatización (Sede: Guayaquil - Fábrica): Responsable de garantizar el óptimo funcionamiento de los equipos eléctricos y ejecutar los planes de mantenimiento predictivo y correctivo. Requiere título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización o afines, mínimo dos años de experiencia, licencia eléctrica vigente y conocimientos avanzados en programación de PLC y Servo Drive. Mecánico/a (Sede: Guayaquil - Fábrica Sur): Encargado de las líneas de servicios industriales (calderas, refrigeración industrial, climatización, entre otros) bajo metodologías TPM. Se solicita título en Ingeniería Mecánica o Electromecánica, al menos dos años de experiencia en cargos similares y conocimientos mandatorios en sistemas de refrigeración industrial. CDT Specialist | Nestlé Professional (Sede: Quito o Guayaquil): Posición a tiempo completo para soportar la estrategia comercial, potenciar el comercio electrónico (e-Commerce) y la transformación digital B2B. Requiere profesionales graduados en Administración, Marketing o Ingeniería Comercial con más de 5 años de experiencia en consumo masivo y sector HORECA. ¿Cómo aplicar a las vacantes en Nestlé?
La recepción de hojas de vida se realiza de manera 100 % digital y directa a través del canal corporativo de la empresa. Los pasos para postular son:
Acceder al portal oficial: Ingresar al sitio web global de carreras de la compañía (www.nestle.com) o dirigirse directamente a su sección específica de empleo para Ecuador. Seleccionar la oferta: Filtrar las vacantes disponibles en el territorio nacional y elegir el cargo que mejor se ajuste a su perfil y experiencia profesional. Enviar la candidatura: Hacer clic en la opción "Enviar candidatura ahora", completar el formulario con sus datos actualizados, adjuntar su hoja de vida y finalizar el proceso a la espera de la respectiva respuesta por parte del equipo de selección de la compañía. LEA TAMBIÉN: CNE aprueba el diseño de las papeletas para las elecciones seccionales y del CPCCS 2027
Nestlé actualiza sus ofertas de empleo constantemente según las necesidades de sus fábricas y oficinas administrativas en el país, por lo que se recomienda a los aspirantes revisar el portal de la empresa de forma periódica para futuras convocatorias.
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