Fernando de Noronha busca recepcionistas y albañiles para atender a los turistas que llegan a sus playas durante todo el año. El archipiélago brasileño, ubicado a 545 kilómetros de Recife, en pleno océano Atlántico, necesita personal para distintos proyectos.
Una empresa de selección de personal publicó en octubre de 2026 una oferta para el puesto de recepcionista bilingüe, con un salario de 2.400 reales brasileños al mes más comisión variable.
A ese monto se suma un vale de mercado de 250 reales, comida durante la jornada laboral y alojamiento compartido, o bien una ayuda de 1.500 reales para cubrir una vivienda por cuenta propia.
Quién puede postularse al empleo
El puesto exige al menos dos años de experiencia previa en atención al público, además de inglés fluido y disponibilidad para trabajar de forma presencial en la isla. Entre las tareas diarias están recibir a los huéspedes, gestionar el ingreso y la salida correspondientes a cada reserva, y brindar información sobre las excursiones y los atractivos del lugar.
También se publicó una convocatoria para albañiles y ayudantes de albañilería, con sueldos que van de 2.000 a 3.000 reales mensuales según la tarea. El contrato dura ocho meses e incluye alojamiento compartido, agua, electricidad, internet y las tres comidas del día; el plazo para anotarse venció el 20 de octubre de 2026.
Por qué la isla necesita tanta mano de obra
El turismo sostiene la economía de la comunidad local, y eso explica la demanda constante de personal en hoteles, restaurantes y empresas de excursiones. Las playas de aguas cristalinas, los paisajes de origen volcánico y la fauna marina convirtieron al lugar en uno de los destinos más buscados de Sudamérica.
El archipiélago reúne 21 islas, islotes y formaciones rocosas, pero solo la isla principal tiene población permanente. Su superficie ronda los 26 kilómetros cuadrados y concentra 16 playas. Aunque es un territorio pequeño, recibe visitantes de forma constante a lo largo del año.
Quienes cumplan con la experiencia y el idioma requerido pueden presentar su candidatura ante la empresa de selección de personal que publicó las convocatorias.
