Feriado del 1 de mayo en Ecuador: ¿cuánto deben pagarte si trabajas?
Si trabajas este feriado, conoce cuánto debe pagarte tu empresa y cómo calcular el recargo del 100%.
El feriado más largo de mayo está a la vuelta de la esquina. Con la suma del jueves 30 de abril, que fue dado vía Decreto Ejecutivo 354 por el presidente Daniel Noboa; y el viernes 1 de mayo, que es el Día del Trabajo; muchos ecuatorianos disfrutarán de un puente de cuatro días. Sin embargo, para quienes deben cumplir funciones laborales, surge una duda clave: ¿cómo se calcula el pago extra?
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Aunque el descanso se extiende por cuatro días consecutivos, la normativa laboral en Ecuador distingue entre los días de asueto extraordinario y el descanso semanal forzoso.
¿Qué días se pagan doble en este feriado?
Cálculo del pago para las horas de trabajo extraordinarias en Ecuador
Según el Código de Trabajo, las horas laboradas durante un feriado oficial se consideran extraordinarias. Esto significa que el empleador debe cancelar un recargo del 100%, es decir, el trabajador recibe el doble de su tarifa por hora habitual.
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Si percibes el Salario Básico Unificado (SBU) de USD 482, así se desglosa tu remuneración por trabajar en este feriado:
Si trabajas la jornada completa de 8 horas durante los días de asueto: Por un día trabajado (1 de mayo): Recibirás USD 32,13 adicionales a tu sueldo mensual. Por los dos días (30 de abril y 1 de mayo): El monto adicional total será de USD 64,26.
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