Esta es la fecha límite para el pago de utilidades en Ecuador este 2026
Descubre hasta qué fecha exacta deben pagarte las utilidades este 2026 y qué hacer si tu empresa incumple con este derecho ley.
El pago de las utilidades es uno de los beneficios económicos más esperados por los trabajadores bajo relación de dependencia en Ecuador, sumándose al décimo tercero y cuarto sueldo. Si te preguntas cuáles son las fechas límite y cómo se calcula este monto para el periodo fiscal 2026, aquí te lo detallamos.
De acuerdo con la normativa vigente, las empresas obligadas a llevar contabilidad deben repartir sus ganancias con sus colaboradores hasta el 15 de abril de 2026.
Es importante recordar que el derecho a este beneficio nace si la empresa generó ganancias en el ejercicio fiscal anterior. Las compañías tienen como plazo hasta el 31 de marzo para registrar ante el Servicio de Rentas Internas (SRI) el monto total de utilidades generadas.
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¿Cómo se calcula el reparto de las utilidades?
El Código de Trabajo, en su artículo 97, establece que el 15% de las utilidades líquidas de la empresa debe distribuirse entre los trabajadores de la siguiente manera:
Sobre el valor de las utilidades no se deben realizar descuentos de seguridad social (IESS) ni impuestos.
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¿Quiénes tienen derecho a cobrar las utilidades?
Los trabajadores bajo relación de dependencia (con contrato, afiliados y horario fijo) tienen derecho a las utilidades.
En el caso de los extrabajadores si es que laboraron, aunque sea un solo día en una empresa que generó utilidades en 2025, tiene derecho a recibir tu parte proporcional en 2026.
Por su parte los nuevos empleados si llevan pocos meses en la empresa, recibirán el valor proporcional al tiempo laborado.
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¿Qué hacer si no recibes tus utilidades a tiempo?
Si el 15 de abril llega y no has recibido el pago, existen mecanismos legales para reclamar. Pero antes de esto se recomienda conversar primero con el empleador para conocer si existe un retraso justificado o una fecha de pago acordada.
Si no hay voluntad de pago, se puede formalizar la denuncia en el Ministerio del Trabajo.
Para iniciar el proceso ante la entiendad correspondiete el trabajador deberá proporcionar la siguiente información:
Los empleadores pueden solicitar una prórroga de hasta 90 días para el registro del pago en el Ministerio si demuestran causas de fuerza mayor (Acuerdo MDT-2020-079). Y en el caso del incumplimiento en el pago o falsedad en las declaraciones estarán expuestos a multas.
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