¿Qué pasa si no recibe el décimo cuarto sueldo hasta el 15 de marzo? Conozca cómo denunciar el incumplimiento
Este beneficio laboral, que en 2026 asciende a 482 dólares, es un derecho para los trabajadores en relación de dependencia de la Costa y Galápagos.
El próximo 15 de marzo vence el plazo legal para que los empleadores de las regiones Costa y Galápagos cumplan con el pago del décimo cuarto sueldo, también conocido como bono escolar. Este beneficio, destinado a apoyar los gastos del nuevo ciclo educativo, es equivalente a un Salario Básico Unificado (SBU), que para este año se fijó en USD 482.
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Tienen derecho a recibir este monto los trabajadores bajo relación de dependencia o afiliados al IESS que hayan laborado el año completo. En caso de contratos recientes o salidas anticipadas, el empleado debe recibir el proporcional correspondiente a los meses trabajados.
Consecuencias para el empleador
El incumplimiento de este pago dentro del cronograma legal conlleva sanciones severas. Según la normativa vigente, los empleadores que no depositen el beneficio hasta la fecha límite pueden enfrentar:
Pasos para constatar el pago y denunciar
Si un trabajador no recibe el depósito en el tiempo estipulado, el Ministerio del Trabajo dispone de mecanismos gratuitos para exigir el cumplimiento del derecho sin necesidad de un abogado:
Es importante recordar que este beneficio se entrega en marzo para la región Costa e Insular, mientras que para la Sierra y Amazonía el plazo vence en el mes de agosto.
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