En 2025, el jueves 25 de diciembre queda marcado oficialmente como el último feriado nacional del año, con motivo de la Navidad. Según el calendario publicado por el Viceministerio de Turismo, este día de descanso obligatorio no se traslada, lo que refuerza su carácter fijo en el calendario laboral nacional.
Este cierre del año festivo permite a ciudadanos y empresas tener claridad sobre sus periodos de descanso y planificar las últimas semanas del año con antelación. Aunque este feriado no puede moverse al viernes 26, es posible que el presidente Daniel Noboa, mediante decreto, declar que el feriado se extienda jueves y viernes. Esto ya ha sucedido con otros días de descanso a largo de este año.
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Una vez pasado el 25 de diciembre, los ecuatorianos deberán esperar hasta el 1 de enero de 2026 para volver a disfrutar de un asueto nacional. De acuerdo con el cronograma oficial del Viceministerio de Turismo, ese día será feriado nacional por Año Nuevo, también con carácter no trasladable. Después de Año Nuevo, otros feriados destacados en 2026 son:
Estos días forman parte de un calendario de 10 feriados nacionales para 2026, según información oficial.
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Al conocer con tiempo cuáles serán los primeros feriados de 2026, las personas pueden organizar sus vacaciones o escapadas: Año Nuevo puede convertirse en un punto de partida para un mini descanso, mientras que Carnaval y Viernes Santo son momentos ideales para viajes más largos. El Viceministerio de Turismo ha difundido el calendario con antelación precisamente para estimular el turismo interno.
El traslado del feriado de la Batalla de Pichincha al lunes 25 de mayo genera un fin de semana prolongado, lo que representa una oportunidad para que las familias aprovechen ese descanso para actividades recreativas o turísticas.
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Además, la ley de feriados permite que algunos días de descanso sean movidos para favorecer esos puentes festivos, aunque no todas las fechas lo hacen: por ejemplo, Año Nuevo, Navidad y el martes de Carnaval no se trasladan.
Para quienes trabajan en los días feriados, la normativa establece compensación económica o la opción de un descanso alternativo, según la Ley de Feriados y el Código del Trabajo, lo que es importante tener en cuenta para empleadores y empleados que operan durante esos días.