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ANDORRA: DESTINO PARA TRABAJAR SIN NECESIDAD DE PASAPORTE EUROPEO

lunes, 24 abril 2023 - 11:41
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Andorra tiene una población aproximada de 79.877 habitantes y una extensión territorial de menos de 500 kilómetros cuadrados. En estos últimos años se ha convertido en el lugar de residencia para muchos empresarios y celebridades.

Este país no es oficialmente miembro de la Unión Europea (UE) por ello existe mayores oportunidades de visitarlo de manera turística, laboral o residencia. Por influencia de los países que lo rodean se usa comúnmente el idioma español por lo que permite que sea factible que latinos lleguen a Andorra.

Los empleos disponibles en el país europeo son relacionados al turismo como en el sector hotelero o gastronómico; en el sector de entretenimiento y deporte también hay vacantes disponibles como en centros de esquí y snowboard. El sueldo promedio está entre 1.100 y 1.500 euros.

Andorra puede ser un país con pocos habitantes y una extensión limitada, pero le ofrece a sus residentes y visitantes varias características entre estas seguridad, ubicándose en el top 5 de los países más seguros del mundo.

Además, ofrece a sus habitantes una baja tributación que actualmente no supera el 10% de renta. También cuenta un sistema sanitario que se ubica en el ranking de las mejores según la Organización Mundial de la Salud.

Una nota de prensa por parte del Gobierno de Andorra en el 2018 aseguró que el coste mínimo para una vida aceptable en el país es de al menos 1.200 euros mensuales para una persona.

Lea también: Alemania facilitará visas de trabajo a migrantes fuera de la Unión Europea.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS?

-Pasaporte.

-Dos fotos carnet.

-Se requiere al menos dos años de experiencia en un puesto similar al que se desea aplicar.

-Una carta de recomendación firmada por la empresa en la que trabajó y las fechas de inicio y finalización de la misma.

-Para residir y trabajar de manera legal en Andorra se requiere que la persona sea contratada por una empresa del país europeo antes de su llegada. Después de esto, el empleador deberá emitir una carta.

-Se deberá entregar un certificado con antecedentes penales.

-Si se tiene un contrato de alquiler también deberá ser presentado.

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