¿Cómo ofrecer tus servicios profesionales en Estados Unidos?
Kevin Hidalgo martes, 13 abril 2021 - 01:05
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La pandemia mundial del coronavirus cambió por completo el escenario laboral,
ahora es común que las personas trabajen desde su casa, incluso con empresas u organizaciones de otros países, este panorama no parece que tendrá un fin.
De hecho, la consultora de recursos humanos,
Mercer, estima que
el 83 % de los empleadores en Latinoamérica continuarán trabajando en modalidad remota, una vez que se controle la pandemia.
Así mismo, la
National Association for Business Economics, en Estados Unidos, manifiesta que
el 80 % de las compañías mantendrán su operación en las mismas condiciones.
Ecuador no es indiferente a esta tendencia, por ejemplo, el Ministerio de Trabajo, hasta diciembre del 2020, contabilizó que existieron
286.401 trabajadores del sector público desarrollando sus actividades bajo el esquema de teletrabajo, y otros
157.335 del sector privado.
Ante este panorama, han surgido varias alternativas de empresas que sirven como vínculo entre las personas que buscan trabajo con empleadores, especialmente en áreas dedicadas a la
programación y el desarrollo de software.
Una de estas alternativas es
‘Torre’, una plataforma en la que el
talento latino puede acceder a ofertas de trabajo más allá de sus fronteras, facilitando el ingreso en moneda internacional y expandiendo el mercado laboral.
“Con plataformas como ‘Torre’, se pueden encontrar
oportunidades acordes al nivel de ingreso, las habilidades, e incluso la cultura profesional de cada uno. Junto con esto, los usuarios pueden decidir si buscan un trabajo freelance, de tiempo completo o una pasantía”, dijo
Alexander Torrenegra, creador del proyecto.
‘Torrenegra, es un empresario colombiano y tiburón del reality show Shark Tank, que emprendió este concepto con el propósito de facilitar el encuentro entre los empleadores, especialmente de Norteamérica y el talento latinoamericano.
La plataforma utiliza inteligencia artificial para generar reclutamientos y organizar cientos de datos de los perfiles de cada profesional. Para acceder a las oportunidades,
basta con crear un perfil que reúna las habilidades, fortalezas, debilidades y experiencias que haya tenido en su vida.
Los
requisitos para acceder a estas oportunidades son: ser organizado y cumplir con los tiempos establecidos, dominar otros idiomas en especial el inglés, adquirir nuevas habilidades constantemente y usar herramientas tecnológicas.
“La pandemia borró las fronteras a la hora de trabajar, sobre todo para aquellas profesiones que concentran todas sus actividades en el uso de la computadora, como la programación y el desarrollo de softwares”, finalizó Torrenegra.
Al momento,
más de un millón de personas se han registrado en poco más de un año desde la creación de ‘Torre’, lo único que se necesita para trabajar en cualquier lugar es una buena conexión a internet y una computadora.
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