Cinco leyes llenas de verdad para lograr éxito laboral y personal | Vistazo

Cinco leyes llenas de verdad para lograr éxito laboral y personal

Gabriel Rovayo* Jueves, 07 de Julio de 2016 - 12:12
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La obra “Dar para recibir” de Bob Burg y John David Mann descubre la clave del éxito de quienes se vuelcan en los demás y cambiará para siempre sus percepciones sobre el triunfo y el fracaso. Pero lo enfrentará a una paradoja: poner en práctica las ideas de este libro no le funcionará si sólo lo mueve la ambición por conseguir el éxito. Explora esa sutil diferencia entre el triunfo individual y el que se obtiene como resultado de dar. Dar en el sentido de ser generosos, desprendidos y de estar dispuestos a compartir y enseñar todo aquello que nos llevó a triunfar.

“Dar para recibir” ofrece cinco leyes para el éxito hacia nuestro sueño de crecer en el campo laboral y en el personal.

1• La ley del valor
Según los autores de “Dar para recibir”, el verdadero valor se define desde el punto de vista de qué tan grande es el valor que una persona ofrece respecto al beneficio que obtiene. Es decir, ganamos más de lo que pensamos cuando damos sin esperar nada a cambio, ya que es muy satisfactorio ver que valen la pena los resultados que se obtienen. Puede sonar muy new age, pero todo tiene sentido si lo vemos desde la perspectiva de que la gente está ansiosa de gestos de buena voluntad, los cuales, infaliblemente, producen una retribución.

2• La ley de la compensación
Burg y Mann aseguran en el libro que los ingresos de una persona están determinados por el número de personas a quienes presta sus servicios y por la calidad de los mismos. Lo cual parece significar que siempre que sirvamos a nuestros semejantes, con la mejor intención, la vida nos compensará de una manera que irá más allá de lo monetario o de las cosas materiales. Eso hará que a medida que continuemos con esta práctica, la convirtamos en un hábito y sintamos la satisfacción que nos proporciona.

3• La ley de la influencia
El libro explica que una persona es capaz de influenciar en los demás y en lo que obtendrá de ellos, en la medida en que anteponga los intereses de los demás a los suyos. “Nos distinguimos cuando no somos egoístas y no pensamos solamente en nuestro bienestar e interés propio”, reza una de las reflexiones del libro, al contrario, es mejor cuando las dos partes salen ganando, lo que se conoce como ‘ganar- ganar’.

4• La ley de la autenticidad
Se habla de ser auténtico, de ser uno mismo, pero... ¿qué réditos puede dar eso en el mundo de los negocios? En “Dar para recibir” se dice que lo más valioso que puedes darle a los demás es a ti mismo. Pero para eso, el truco es ser auténtico.

5• La ley de la receptividad
Así como en la obra de Burg y Mann se recalca la importancia del dar, no se deja de lado lo fundamental que es estar preparados para recibir. Por tradición, por religión, por costumbre, se nos ha enseñado a que lo correcto es dar, pero no recibir. Que el sacrificio es más importante que aceptar que somos merecedores de recompensas o premios.

*Ph.D. The CFO's Executive Program (Chief Executive Officer), 
Universidad of Chicago - Booth School of Business, Chicago. 
Presidente de Roadmak Solutions.