{"id":5893,"date":"2026-06-25T17:52:00","date_gmt":"2026-06-25T22:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vistazodiscover.audiencelabs.com.br\/?p=5893"},"modified":"2026-06-25T13:52:31","modified_gmt":"2026-06-25T18:52:31","slug":"fundo-la-mayor-empresa-china-de-inteligencia-artificial-y-ahora-afirma-que-los-robots-sustituiran-a-700000-repartidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vistazodiscover.audiencelabs.com.br\/fundo-la-mayor-empresa-china-de-inteligencia-artificial-y-ahora-afirma-que-los-robots-sustituiran-a-700000-repartidores\/","title":{"rendered":"Fund\u00f3 la mayor empresa china de inteligencia artificial y ahora afirma que los robots sustituir\u00e1n a 700.000 repartidores"},"content":{"rendered":"

La automatización revoluciona el mundo del trabajo y Richard Liu, el fundador y presidente de JD.com, la compañía de comercio electrónico más grande de China, afirma que esta tendencia alcanzará una nueva cúspide. Liu ha anticipado que 700.000 repartidores podrían ser reemplazados por robots<\/strong> en un futuro no tan distante. Esta declaración fue realizada en el Foro de CEOs de la Cooperación Económica Asia-Pacífico (Apec) en Pekín, destacando la acelerada incorporación de tecnología en China, que contrasta con el mercado laboral del país.<\/p>\n

¿Qué futuro para los repartidores?<\/h2>\n

JD.com ya está implementando un amplio proyecto de reentrenamiento denominado Proyecto Nirvana. Este plan incluye convenios con unas 120 escuelas para proporcionar formación a sus repartidores en nuevas especialidades. La idea es convertir a al menos 10.000 trabajadores al rol de técnicos especializados en mantenimiento de robots en los próximos tres años. Este esfuerzo busca mitigar el impacto del cambio tecnológico en los empleados actuales de la compañía.<\/p>\n

Retos financieros y la promesa de Liu<\/h2>\n

Los desafíos financieros de JD.com acompañan esta transformación. Durante el primer trimestre de 2026, la empresa reportó una caída del 53% en sus beneficios netos, lo que refleja la presión económica actual. A pesar de esto, Liu ha asegurado que la compañía mantendrá su compromiso de proteger los empleos. La automatización, según Liu, no resultará en despidos, sino en una transición de roles, asegurando que JD.com continúe siendo un pilar del empleo privado en China.<\/p>\n

La aceleración del cambio tecnológico<\/h2>\n

JD.com no solo propone cambios a nivel humano, sino que ya ha desarrollado tecnologías pioneras. La compañía opera lo que describe como la primera estación de entrega completamente automatizada del mundo. Este sistema integra drones, vehículos autónomos y robots diseñados para entregar paquetes en hogares utilizando cerraduras inteligentes. Estos avances subrayan la capacidad de la empresa para liderar el camino en logística automatizada.<\/p>\n

Implicaciones a nivel nacional<\/h2>\n

El aumento de la automatización tiene un trasfondo significativo en un país con una creciente fuerza laboral informal. Actualmente, se estima que hay 320 millones de trabajadores informales en China, lo que representa un aumento significativo respecto a años anteriores. La tendencia hacia la automatización no solo afectará a los empleos de baja cualificación, sino que también plantea desafíos para el futuro del trabajo a nivel urbano.<\/p>\n

En resumen, la visión de Richard Liu sobre el futuro de JD.com y sus empleados está profundamente entrelazada con el avance de la inteligencia artificial y la automatización. La transición planificada por la compañía busca adaptarse a estas nuevas realidades sin sacrificar la estabilidad laboral de una fuerza de trabajo extensa. Así, el camino hacia un futuro donde los robots entregan paquetes está ya en marcha, en un contexto de innovación continua y desafíos económicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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